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멈추지 않는 구조조정의 그림자: 희망퇴직, 그 현실을 마주하다추석 연휴 이후, 기업들의 ‘희망퇴직’ 소식이 끊이지 않고 있습니다. LG헬로비전이 두 번째 희망퇴직을 검토하고 있으며, SK스퀘어의 자회사 11번가 역시 인력 감축을 위한 희망퇴직에 돌입했습니다. 마이크로소프트(MS)의 5000명 해고 계획 발표에 이어, KT, LG유플러스, SK텔레콤 등 IT 업계 전반으로 구조조정의 칼바람이 불고 있습니다. 특히 국내 대표 IT 기업들이 밀집한 판교 테크노밸리에서도 희망퇴직 바람이 불면서, 40~50대 직장인들의 불안감은 더욱 커지고 있습니다. 파격적인 조건에도… 씁쓸한 퇴직, 그 이면의 이야기희망퇴직은 더 이상 적자 기업만의 선택이 아닙니다. 실적이 좋은 기업들조차 수천 명을 내보내는 상황입니다. ..

H-1B 비자 수수료 100배 인상 발표, 혼란의 시작미국 정부가 ‘전문직 비자’로 불리는 H-1B 비자 수수료를 1인당 연간 10만 달러(약 1억4000만원)로 100배 인상하겠다고 밝혀 큰 파장이 일었습니다. 이 소식은 많은 이들에게 충격을 안겨주었으며, 특히 미국 내 기업들과 외국인 근로자들에게 큰 혼란을 야기했습니다. 갑작스러운 발표에 대한 배경과 구체적인 내용에 대한 궁금증이 증폭되었습니다. 하루 만에 뒤집힌 발표: 신규 신청자에만 적용하지만 발표가 있은 지 단 하루 만에, 미국 정부는 입장을 번복했습니다. 20일(현지시간) 백악관 관계자는 해당 수수료가 오직 신규 신청자에게만 적용되며, 기존 H-1B 비자 소지자나 갱신 신청자에게는 부과되지 않는다고 밝혔습니다. 이는 정책 발표의 급격한 ..